Ihr neuer Job bei Monvia
Unsere Unternehmenskultur macht den Unterschied
Bei Monvia wünschen wir uns glückliche Mitarbeitende. Denn wer glücklich ist, strahlt dies aus. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr persönliches Glück zu finden.
In unseren Gesundheitszentren arbeiten Sie in einer hellen, freundlichen Praxis mit modernster Technik und Infrastruktur.
Die Gesundheitszentren von Monvia sind attraktiv und verkehrsgünstig gelegen. Damit Sie nicht nur gern, sondern auch möglichst unkompliziert zur Arbeit kommen.
Unsere Werte prägen unsere Zusammenarbeit. Wir sind ein Team – egal wo wir herkommen, welcher Religion wir angehören oder wie alt wir sind.
Zeit für die Familie oder persönliche Interessen ist wichtig. Aus ihr schöpfen wir Kraft. Bei Monvia stellen wir uns auf Ihre persönlichen Wünsche ein.
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Profitieren Sie bei Monvia von vielfältigen Weiterbildungen sowie Team-Events.
Glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen ein positives Arbeitsklima.
Sie sind im Gesundheitswesen tätig – wir wissen, dass Sie damit gefragt sind und viel Auswahl haben. Wir sind Arbeitgeber im Gesundheitswesen – und Sie sollen sich für uns entscheiden, weil unsere Unternehmenskultur Sie überzeugt. Vertrauen, Respekt, Teamwork und Transparenz sind bei Monvia keine leeren Worte. Sondern Grundsätze, nach denen wir handeln. Werte, die zählen.
Sie besitzen das Know-how für einen Job bei uns? Sie sind gut in dem was Sie tun? Wir finden das «Know-why» ebenso wichtig, denn für uns zählt, dass Sie glücklich sind. Wollen Sie gemeinsam mit uns glücklich werden? Schicken Sie uns Ihr Dossier auf ichwill(at)monvia.ch – wir sind gespannt auf Ihre Nachricht.
In unserer Rubrik «Freie Stellen»erfahren Sie, wo wir Sie gerne als neue Kollegin oder neuen Kollegen willkommen heissen würden. Selbstverständlich dürfen Sie uns auch jederzeit Ihre Initiativ-Bewerbung zusenden, wenn Sie eine Ausbildung als MPA, Facharzt für Allgemein Innere Medizin, Facharzt für Gynäkologie, Facharzt für Kinder- & Jugendmedizin, Facharzt für Psychiatrie oder eine Psychologische Ausbildung haben. Die Berufsbezeichnungen gelten selbstverständlich auch für Frauen!
Werde Teil von Monvia
Verwaltungsrätin/Verwaltungsrat mit medizinischer Expertise
5-10% im Hauptsitz Luzern
Die Monvia führt mit rund 200 Mitarbeitenden erfolgreich 9 Gesundheitszentren und ein medizinisches Call-Center. Wir sind betrieblich eigenständig und medizinisch unabhängig. Langfristige Planung und das Engagement für die Zukunft der ambulanten Grundversorgung bestimmen die Geschäftspolitik. Wir sind fokussiert auf die ambulante Grundversorgung in der Hausarztmedizin, Pädiatrie und Gynäkologie. Diese erbringen wir bedürfnisorientiert, marktgerecht und wirtschaftlich. Wir pflegen eine kooperative und leistungsorientierte Unternehmenskultur in einem von Dialog geprägten Arbeitsklima. Monvia ist eine Gesellschaft der CONCORDIA-Gruppe.
Unser Verwaltungsrat besteht derzeit aus vier Personen. Zur gezielten Ergänzung des Gremiums suchen wir eine fachlich erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als
Verwaltungsrätin/Verwaltungsrat mit medizinischer Expertise
Das bringen Sie mit
• Ausbildung als Fachärztin/Facharzt oder Praktische Ärztin/Praktischer Arzt
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Ärztin/Arzt in der Schweiz, vorzugsweise im ambulanten Bereich
• Sie haben Erfahrung in der Führung einer medizinischen Einrichtung
• Erfahrung in der Beurteilung von operativen und medizinischen Fragestellungen aus strategischer Sicht
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge
• Sie sehen die Trends und erkennen die Chancen der digitalen Entwicklung für die medizinische Grundversorgung
• Strategische und ganzheitliche Denkweise
• Kenntnisse des politischen und rechtlichen Umfeldes für die ambulante Dienstleistungserbringung im schweizerischen Gesundheitswesen
• Einwandfreie Reputation, Integrität und Unabhängigkeit (keine Unvereinbarkeiten oder Interessenkonflikte mit weiteren Funktionen)
• Deutsch als Muttersprache
• Zeitliche Verfügbarkeit für mindestens vier Verwaltungsratssitzung pro Jahr (inkl. Vor- und Nachbereitung)
Haben wir Sie angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 30. April 2026 direkt online. Peter Anderegg, Leiter Personal CONCORDIA, freut sich auf Ihre Bewerbung. Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Kurt Stricker, Verwaltungsratspräsident, +41 41 228 03 40.
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